İşe alım uzmanları bir özgeçmişe ortalama altı ile sekiz saniye bakar. Bu sürede aradıkları şey iki sorunun yanıtıdır: bu kişi aradığımız işi yapabilir mi ve bunu kanıtlayabilir mi? Etkili bir CV bu iki soruyu ilk ekranda yanıtlar. Aşağıdaki adımlar, sıfırdan yazarken de mevcut CV'nizi güçlendirirken de aynı sırayla işler.
1. Her ilana göre uyarlayın
Tek bir CV'yi her ilana göndermek en yaygın hatadır. İlan metnindeki anahtar kelimeleri (araçlar, sertifikalar, sorumluluklar) belgenize taşıyın; çoğu firma ön elemeyi bu kelimeleri arayan yazılımlarla yapar. İki farklı pozisyona başvuruyorsanız iki farklı CV tutun.
2. Üst bölümde iletişim ve kısa özet
Ad soyad, telefon (ülke koduyla), düzenli kontrol ettiğiniz bir e-posta ve şehir yeterlidir. Doğum tarihi, medeni durum ve tam adres gerekmez. Altına üç cümlelik bir özet yazın: kimsiniz, en güçlü iki yetkinliğiniz, ne arıyorsunuz. Bu özet, işverenin altı saniyesinin tamamını alır.
3. Deneyimi sonuçla anlatın
Görev listesi yerine sonuç yazın. "Sosyal medya hesaplarını yönettim" bir görevdir; "Sosyal medya takipçisini bir yılda 4 binden 19 bine çıkardım" bir sonuçtur. Her iş için üç ile beş madde, her maddede mümkünse bir sayı. En yeni iş en üstte, en fazla son on yıl.
4. Eğitim ve sertifikalar
Yeni mezunsanız eğitim bölümü deneyimin üstünde durabilir; beş yıldan uzun deneyimde aşağıya iner. Not ortalamasını yalnız yüksekse yazın. Sertifikaları veren kurum ve yılıyla birlikte, pozisyonla ilgili olanları öne alarak sıralayın.
5. Beceriler: savunabildiğiniz kadar
Beceri listesi mülakatta soru listesine dönüşür. Kullandığınız aracı yazın, adını duyduğunuzu değil. Yabancı dil için seviye belirtin (B2, C1 gibi); "iyi derecede" ifadesi ölçülebilir değildir.
6. Biçim: bir sayfa, tek sütun, sade yazı tipi
On yıla kadar deneyimde bir sayfa, üstünde en fazla iki sayfa. Tek sütunlu düzen hem ön eleme yazılımları hem de telefondan okuyan işveren için en güvenli seçimdir. Kalibri, Arial ya da benzeri sade bir yazı tipi, 10,5–12 punto, bol beyaz alan. Fotoğraf sektöre göre değişir; eklerseniz düz fon önünde, yalnız yüz ve omuzlar.
7. Göndermeden önce kontrol listesi
- Yazım denetimi yaptınız mı? Tek bir yazım hatası özensizlik olarak okunur.
- Dosya adı "Ad-Soyad-CV.pdf" biçiminde mi? "cv_son_v3.docx" değil.
- PDF olarak kaydettiniz mi? Word dosyası başka bilgisayarda bozuk açılabilir.
- E-posta adresiniz profesyonel mi?
- Her satırı mülakatta savunabilir misiniz?
Sık yapılan hatalar
Boşlukları gizlemek için tarihleri belirsizleştirmek, ilgisiz staj ve kursları doldurma amacıyla eklemek, "referanslar istek üzerine verilir" gibi yer kaplayan kalıplar ve renkli, çok sütunlu şablonlar. Bu şablonlar ekranda güzel görünür ama ön eleme yazılımları sütunları karıştırır, deneyiminiz okunmadan elenebilirsiniz.